Konu annelikte iş-yaşam dengesini uygulamaya geldiğinde ortak sorumluluğun öneminden daha önce bahsetmiştik. Ancak, Yetki verilecek ebeveyn yoksa ne olur? Alternatifler, çözümler ve kardeşliğin önemi hakkında konuşacağız.
Giderek daha fazla kadın özgür ve bağımsız hale geliyor ve çocuklarını baba figürü olmadan büyütmeye karar veriyor. Kendimizi desteklememize ve bir kabile yetiştirmemize olanak tanıyan bir sosyal ağ oluşturmanın önemini size hatırlatıyoruz.
Bekârlıkta ortak sorumluluk
Oluşmasının ana nedeni bekar bir anne olmanın stresi bazen bir ebeveyne yetki verme imkanının olmamasıdır. Ancak, bu rakam olmasa bile, birisine yetki vermenin önemli olduğunu anlamalıyız.
Hakkında konuşamamanın sebebi var ortak sorumluluk, çünkü bu durumda o yaratıktan yalnızca siz sorumlusunuz. Fakat İnsan olduğunuzun ve olanaklarınızın ötesine geçmek istemediğinizin farkında olmalısınız.
Bazen her şeye ulaşamadığınız için kendinizi suçlu hissedersiniz.
Sorumluluklarınızdan biri çocuğunuzun iyi olmasını sağlamaktır, bunun için iyi olmalısınız, strese giremezsiniz. Birisine yetki vermelisiniz, bir aile üyesi mi yoksa bebek bakıcısı mı olduğunu siz seçersiniz. Diğer bir seçenek de, çocuğunuzu okul saatleri dışında birkaç saatliğine kreş veya oyuncak kütüphanesi gibi özelleşmiş bir merkezde bırakmaktır. Her zaman senin kararın, ama İhtiyacınız olan saatleri ayırabilmeniz için bunu yapmanız önemlidir..
Ortak sorumluluk olmadan uzlaşın
Zaten ise uzlaştırmak zor Çocuk yetiştirmenin zihinsel yüküyle ilgilenebilecek ortak sorumlu bir kişiye sahip olduğumuzda, bu destek olmadan bir dünya yaratılır. Ancak profesyonel tarafı ihmal etmememiz şart. Özellikle bunu bilmek Çocuğun bakımıyla ilgili sorumluluğa ek olarak, her ikisinin de mali sorumluluğuna sahibiz..
Yetki vermek gerekir, ancak bazen kendi koşullarımız nedeniyle imkansızdır. Bazen ailemize veya arkadaşlarımıza güvenemeyiz ve onlara bakmak için para ödeyecek kaynaklara sahip değiliz. Ancak, bu uzlaşmaya ulaşmak için gittikçe daha fazla alternatif olduğu için, bu kadar erken pes etmek gerekli değildir.
İş-aile uzlaşması için alternatifler
Alternatiflerden biri, uzaktan çalışma veya evden çalışmak, çevrimiçi ürün satmak vb. Giderek daha fazla anne girişimciliği seçiyor, evinizden kendi işlerinizi yaratın. Bu işler bazen annelerin kendilerinin yaratıcı fikirleridir, belki de köşede bırakılan hedefler ve ihtiyaç onları bir zamanlar hayalleri gibi sürdürmeye sevk etmiştir.
Diğer zamanlarda, bu işletmeler ortak bir fikri ve hedefi olan bir girişimciler ağının yaratılmasının bir parçasıdır. Girişimcilerin kendi aralarında dayanışmaya dayalı iş büyümesine dayalı bir proje oluştururlar. Bu tür bir ağ, rekabet ve rekabete yer yoktur, hepsi aynı kıyıya yüzüyor.
Girişimci ağlarda, herkes ortak bir faydaya ulaşmak için ulaşır.
Bu tür bir iş grubunda hiç kimse size bir hamilelik planlayıp planlamadığınızı veya çocuklarınızın kaç yaşında olduğunu sormayacaktır, çünkü fark etmez, aralarında işbirliği vardır ve onlar işi ve bunun faydalarını paylaşırlar.
Bu tür bir işin maaşlarının ve faydalarının daha geleneksel bir işle karşılaştırılabilmesi için hala daha uzun bir yol olduğu doğrudur. Fakat uzlaşmaya doğru yürüyor ve örneğin, bakım çalışması ile tele çalışmayı birleştiren formüller giderek daha fazla kabul görmektedir. Club de Malasmadres, bu soruna görünürlük kazandırmak için her yıl bir uzlaşma yarışı düzenlemektedir.