Ne kemi biseduar tashmë për rëndësinë e bashkë-përgjegjësisë kur bëhet fjalë për të vënë në praktikë ekuilibrin punë-jetë në maternitet. Megjithatë, Çfarë ndodh kur nuk ka prind për të deleguar? Ne do të flasim për alternativat, zgjidhjet dhe rëndësinë e motërzimit.
Gjithnjë e më shumë gra janë të lira dhe të pavarura dhe vendosin të rrisin fëmijët e tyre pa një figurë babai. Ne ju kujtojmë për rëndësinë e krijimit të një rrjeti social që na lejon të mbështesim veten dhe të rrisim një fis.
Bashkëpërgjegjësia në beqari
Arsyeja kryesore pse ndodh stresi për të qenë nënë e vetme është se ndonjëherë nuk ka mundësi të delegojë tek një prind. Sidoqoftë, duhet të kuptojmë se edhe nëse kjo shifër nuk ekziston, delegimi tek dikush është i rëndësishëm.
Standsshtë e arsyeshme për të cilën nuk mund të flasësh bashkëpërgjegjësia, pasi që në këtë rast ju jeni përgjegjës vetëm për atë krijesë. Por Ju duhet të jeni të vetëdijshëm që jeni njerëz dhe nuk doni të shtriheni përtej mundësive tuaja.
Ndonjëherë ndiheni fajtorë sepse nuk keni arritur në gjithçka.
Një nga përgjegjësitë tuaja është të siguroni që fëmija juaj është mirë, për këtë duhet të jeni mirë, nuk mund të stresoheni. Ju duhet t'ia delegoni dikujtJu zgjidhni nëse është anëtar i familjes apo kujdestare fëmijësh. Një mundësi tjetër është të lini fëmijën tuaj për disa orë në një qendër të specializuar, të tilla si një çerdhe ose bibliotekë lodrash, jashtë orarit të shkollës. Decisionshtë vendimi juaj gjithmonë, por Importantshtë e rëndësishme që ta bëni këtë në mënyrë që të jeni në gjendje të përkushtoni orët që ju nevojiten.
Pajtoni pa bashkëpërgjegjësi
Nëse tashmë është e vështirë të pajtohet Kur kemi një person të përgjegjshëm, i cili mund të kujdeset për barrën mendore të rritjes së një fëmije, pa këtë mbështetje bëhet një botë. Por është thelbësore që të mos neglizhojmë anën profesionale. Sidomos duke e ditur këtë Përveç përgjegjësisë për kujdesin ndaj fëmijës, ne kemi përgjegjësinë financiare për të dy.
Necessaryshtë e nevojshme të delegohet, por ndonjëherë është e pamundur, për shkak të rrethanave tona. Ndonjëherë nuk mund të mbështetemi te familja ose miqtë dhe nuk kemi burime për të paguar për t'u kujdesur për ta. Sidoqoftë, nuk është e nevojshme të dorëzohemi kaq shpejt, pasi ka gjithnjë e më shumë alternativa për të arritur atë pajtim.
Alternativa për pajtimin e punës dhe familjes
Një nga alternativat është teleworking, ose puna nga shtëpia, shitja e produkteve në internet, etj. Gjithnjë e më shumë nëna vendosin për sipërmarrjen, duke krijuar biznesin tuaj nga shtëpia juaj. Këto biznese nganjëherë janë ide krijuese të vetë nënave, qëllime që mbase ishin lënë në një cep dhe kjo nevojë i ka shtyrë ata të ndjekin si ëndrra që kanë qenë dikur.
Herë të tjera, këto biznese janë pjesë e krijimit të një rrjeti sipërmarrësish, të cilët kanë një ide dhe qëllim të përbashkët. Ata formojnë një projekt që bazohet në rritjen e biznesit bazuar në solidaritetin midis vetë sipërmarrësve. Nuk ka vend në këtë lloj rrjeti, konkurrence dhe rivaliteti, të gjithë notojnë në të njëjtin breg.
Në rrjetet sipërmarrëse, të gjithë arrijnë dorën për të arritur një të mirë të përbashkët.
Në këtë lloj grupi biznesi, askush nuk do t'ju pyesë nëse planifikoni një shtatzëni, ose sa vjeç janë fëmijët tuaj, sepse nuk ka rëndësi, midis tyre ka bashkëpunim dhe ata ndajnë punën, si dhe përfitimet në të.
Trueshtë e vërtetë që ka ende shumë për të bërë në mënyrë që pagat dhe përfitimet e këtij lloji të punës të krahasohen me një punë më tradicionale. Por po ecën mbi bazën drejt pajtimit dhe formulat që kombinojnë punën e kujdesit me punën në telelek janë pranuar gjithnjë e më shumë, për shembull. Çdo vit, Klubi i Malasmadres organizon një garë për pajtim, në mënyrë që t'i japë vizibilitet këtij problemi.